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佛山市南海高端家具有限公司与唐桂荣工伤事故损害赔偿纠bob客户端下载纷案

时间:2022-06-11 14:29:35 作者:小编 阅读:

  bob客户端下载上诉人(原审原告)佛山市南海高端家具有限公司,住所地:广东省佛山市南海区沙头工业园A区振业东四路。

  委托代理人余敏,女,1978年10月25日出生,汉族,住广东省佛山市顺德区大良街道德政二街9座501号,bob客户端下载系佛山市南海高端家具有限公司的法律顾问。

  被上诉人(原审被告)唐桂荣,男,1965年12月12日出生,住广西全州县东山瑶族乡斜水村委斜水村91号。

  上诉人佛山市南海高端家具有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第1820号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。

  原审判决认定:2006年7月13日被告唐桂荣进入原告佛山市南海高端家具有限公司(当时仅取得公司名称预先核准,尚未依法取得营业执照,负责人为汪高洲)从事扪皮工作,约定被告入职试用期为两个月,每月工资800元,试用期届满后每月工资1300元,但双方未签订劳动合同。2006年7月14日被告在工作中受伤,被送至佛山市中医院治疗。被告在治疗终结后,向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定。佛山市南海区劳动和社会保障局经审查后作出了佛南劳社不(2006)075号不予受理工伤认定申请决定书。2007年2月7日,被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残,医疗终结期2个月。原告在被告就医治疗期间支付相关医疗费用,并支付被告两个月每月800元的停工留薪期工资。2006年10月9日,原告佛山市南海高端家具有限公司在佛山市南海区工商行政管理局合法取得企业法人营业执照。后被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会(以下简称南海区仲裁委)提起劳动仲裁,要求原告支付赔偿金。南海区仲裁委于2007年5月17日作出南劳仲案字(2007)119号仲裁裁决书,裁决原告应向被告支付一次性赔偿金22032元及承担仲裁受理费860元。原告对仲裁裁决确定的一次性赔偿金和仲裁受理费有异议,故向原审法院提起诉讼。

  原审判决认为:被告唐桂荣受原告雇佣在其工厂工作,因原告当时尚未取得营业执照,故原被告之间已形成非法用工关系,被告在从事工作期间受伤,原告应当按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿被告因受事故伤害所受各项损失。原告主张其当时已经取得企业名称预先核准,系合法经营,与被告的用工关系不应认定为非法用工理据不充分。对其该项主张,原审法院不予支持。被告主张与原告口头约定每月保底工资1300元,不能提供证据证明,原审法院不予采信。综上,原、被告之间属于非法用工关系,被告受伤应当按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定进行赔偿。由于被告在2006年7月14日受伤,原告应当按照佛山市2005年度职工年平均工资22037元为基数支付申诉人一次性赔偿金22037元(十级伤残为赔偿基数的一倍)。根据《工伤保险条例》第六十三条第一款、参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、第七条的规定,判决:一、驳回原告诉讼请求;二、原告佛山市南海高端家具有限公司自判决发生法律效力之日起10日内支付一次性赔偿金22037元给被告唐桂荣;如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案,bob客户端下载案件受理费减半收取5元由原告佛山市南海高端家具有限公司负担。对原告多预交的受理费5元,判决发生法律效力后,经原告申请,原审法院退还予原告。

  佛山市南海高端家具有限公司不服上述判决,向本院提起上诉认为:原审认定事实错误。佛山市南海高端家具有限公司虽于2006年10月9日成立,唐桂荣受伤之时,佛山市南海高端家具有限公司仍未在工商部门正式注册,但在此之前的2006年6月1日,该司已向佛山市南海区工商局领取了《名称预先核准通知书》,前述行为足以说明佛山市南海高端家具有限公司并不是非法用工单位。在现实当中,开办企业的投资人一般都会在领取营业执照的前一段时间内从事生产的前期工作,而非须待拿到营业执照后才开始招用工人进行生产,这也是业内约定俗成的一致做法。且佛山市南海高端家具有限公司在2006年10月9日经工商部门审核也都领取了营业执照,在此情况下仍将该司的行为定性为非法用工,是严重错误的。据此请求:1、撤销原审判决,并依法改判;2、本案的一、二审诉讼费用全部由唐桂荣承担。上诉人佛山市南海高端家具有限公司于接受本院二审询问期间补充陈述其上诉理由如下:佛山市南海高端家具有限公司在原审期间已提交了唐桂荣的工资单,但原审对唐桂荣的工资额未作认定。若本案中认定佛山市南海高端家具有限公司不属于非法用工,则应按照唐桂荣的实际工资额来计算其工伤赔偿待遇。

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